Paghe GB Web 2019: Autoliquidazione INAIL
I datori di lavoro soggetti all’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali pagano ogni anno il premio mediante l’autoliquidazione.
Con la circolare n. 1 dell’11 gennaio 2019 l’INAIL comunica il rinvio al 16 maggio 2019 del termine per il pagamento dei premi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali relativi all’autoliquidazione 2018-2019.
Tale circolare fornisce le prime istruzioni per l’autoliquidazione 2018-2019 e chiarisce che è rinviato dal 16 febbraio al 16 maggio il termine per il pagamento dei premi delle polizze dipendenti, delle polizze artigiane e di quelle del settore marittimo, sulla base di quanto disposto dall’art. 1, co. 1125, della legge n.145 del 30 dicembre 2018, al fine di consentire l’applicazione delle nuove tariffe dei premi oggetto di revisione.
Entro il 16 maggio il datore di lavoro deve: calcolare il premio anticipato per l’anno in corso (rata), e il conguaglio per l’anno precedente (regolazione) sulla base delle retribuzioni effettive dell’anno precedente
conteggiare il premio di autoliquidazione dato dalla somma algebrica della rata e della regolazione, al netto di eventuali riduzioni contributive
pagare il premio di autoliquidazione utilizzando il “Modello di pagamento unificato – F24” o il “Modello di pagamento F24 EP (Enti Pubblici)” in caso di Enti ed Organismi pubblici indicati nelle tabelle A e B allegate alla legge 720/1984
Entro il 16 maggio si deve presentare la dichiarazione delle retribuzioni telematiche, comprensiva dell’eventuale comunicazione del pagamento in quattro rate (leggi 449/1997 e 144/1999), nonché della domanda di riduzione del premio artigiani (legge 296/2006) in presenza dei requisiti previsti.
Con la nota INAIL n. 5453 del 03/04/2019 sono state introdotte le seguenti novità:
sono state eliminate alcune riduzioni; addizionali, premi supplementari
sono state aggiornate le voci di tariffa
sono state eliminate le polizze con tasso unico ponderato
Dal 01/01/2019 alle lavorazioni con il tasso medio ponderato è attribuito dall’INAIL uno specifico tasso medio per ciascuna lavorazione, eventualmente ridotto o aumentato in base all’andamento infortunistico e agli interventi migliorativi effettuati dall’azienda.
Il nuovo tasso sostituisce il tasso medio ponderato, quindi l’INAIL ha provveduto ad istituire una nuova Pat.
Paghe GB Web 2019: Incentivo Occupazione Garanzia Giovani
In seguito al Decreto Direttoriale 581/2018 dell’ANPAL, l’INPS con la circolare n. 54 del 17/04/2019 disciplina la proroga dell’incentivo occupazione NEET relativo alle assunzioni effettuate nel 2019 di giovani iscritti al programma Garanzia Giovani.
Il beneficio si applica ai datori di lavoro privati che a partire dal 01/01/2019 assumono giovani iscritti al programma “Garanzia Giovani” di età compresa tra i 16 e 29 anni ed è limitato alle assunzioni effettuate entro il 31/12/2019.
Tale beneficio si applica ai lavoratori assunti a tempo indeterminato tra il 1° gennaio ed il 31 dicembre 2019 nella misura pari al 100% dei contributi a carico del datore di lavoro.
Sono esclusi dall’agevolazione i contratti di lavoro domestico ed i contratti di lavoro intermittente; i contratti di apprendistato invece sono compresi solo se rientrano nell’apprendistato professionalizzante e solo durante il periodo formativo.
Nota bene La misura del beneficio spettante NON può in ogni caso superare l’importo annuo di € 8.060,00 da riproporzionare in caso di part- time, stabilendo una quota mensile di € 671,66.
Gli articoli completi sono disponibili presso il sito del software per buste paga PAGHE GB
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